Rektörlerin Atama Usulü Yeniden Belirlendi

Üst Kademe Kamu Yöneticileri ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Atama Usûllerine Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayınlandı. Kararname ile Rektörlerin Atama Usülleri yeniden belirlendi.

10 Temmuz 2018 - 06:29 - Güncelleme: 10 Temmuz 2018 - 07:08

Üst Kademe Kamu Yöneticileri ile Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Atama Usûllerine Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayınlandı. Kararname ile Rektörlerin Atama Usülleri yeniden belirlendi. Kararnanemeye göre üniversitesi rektörleri, ekli bir sayılı liste de yer alıyor ve rektörler de dahil bu kadroya atamalar Cumhurbaşkanı kararıyla yapılacak. Rektörlerin de yer aldığı bir sayılı listede yer alan kadro ve pozisyon ve görevlerin boşalması halinde ilgili Cumhurbaşkanı yardımcısı veya bakan tarafından görevlendirme yapılalabilecek ve bu görevlendirme aynı gün içinde Cumhurbaşkanı'na bildirilecek.

Rektörlük kadrosna atanabilmek için 657 sayılı kanunun 48.maddesindeki genel şartları taşıma yanında en az dört yıllık yüksek öğretim mezunu olmak ve kamuda ya da SGK'ya bağlı olmak şartıyla serbest olarak en 5 yıl çalışmış olmak gerekiyor. 

Rektörler de dahil, bir nolu listede yer alan üst düzey kamu personelinin görev süresi atandıkları tarihde görevde bulunan Cumhurbaşkanının görev süresini geçemeyecek. Bu genel hükümle birlikte, Rektörlerin görev süresi ekli liste de 4 yıl olarak belirlendi.  Bununla birlikte Cumhurbaşkanının görev süresi sona erdiğine Rektörlerin de görev süreleri sona erecek. Ancak bunlar yerine yenileri atanıncaya kadar görevlerine devam edecekler. Görev süreleri sona erenler yeniden atanabilecek ve görev süreleri sona ermeden de Cumhurbaşkanınca görevden alınabilecek. Aynı zamanda Rektörler 657 sayılı kanunun sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin hükümlerine tabi olmaksızın sözleşmeli olarak da çalıştırılabilecek.

Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'ne göre YÖK Genel Kurulu Üyeleri ve ÖSYM başkanı da aynı usulle atanacak.

Bu haber 349 defa okunmuştur.

YORUMLAR

  • 0 Yorum
Henüz Yorum Eklenmemiştir.İlk yorum yapan siz olun..